Organisation   

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Warum haben Organisation und Prozesse eine zentrale Bedeutung?

Die Aufbau- und Ablauforganisation, also Strukturen und Prozesse, sind grundlegend für das Funktionieren eines jeden Unternehmens. Sie sollten stets optimal für das bestehende und zukünftige Geschäft ausgelegt sein. 

Häufig sind bestehende Organisationen - insbesondere bei Unternehmen, die schon lange erfolgreich sind - das Ergebnis eines evolutionären Wachstumsprozesses. Initiativen zur Weiterentwicklung der Organisation fokussieren wiederum meist nur auf bestimmte Aspekte, wie z.B. die Tool-Landschaft oder die Struktur, obwohl elementare Zusammenhänge zwischen Prozessen, Strukturen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Tools bestehen.

Für digitale und agile Transformationen mit ihren teils disruptiven und radikalen Veränderungen, neuen Wettbewerbern und Geschäftsmodellen kann genau das zum Problem werden. Spätestens wenn man feststellt, dass die Organisation dann doch nicht in der Lage ist, das angestrebte Geschäftsmodell tatsächlich abzubilden, weil weder Prozesse noch Regelungen, Schnittstellen oder Arbeitsteilung wirklich passen, kann der Veränderungshub sehr groß werden. Beispiele dafür gibt es viele.

TYSCON entwickelt zusammen mit Ihnen Organisations-Architekturen, die beides können: im innovativen und volatilen Umfeld agil und kundenzentriert schnell Ergebnisse liefern und in etablierten Bereichen effizient Standard-Prozesse umsetzen (hybride Organisationen). Viele dieser Konzepte sind bereits mehrfach erfolgreich erprobt und validiert worden.